Discriminer, c'est traiter différemment des personnes placées dans des situations comparables en se fondant sur un ou des critères interdits par la loi ou les engagements internationaux.

 

Les critères interdits par la loi française : 

 

• L'âge
• L'apparence physique
• Le sexe
• Un quelconque handicap
• L'origine
• L'état de santé
• La situation familiale
• Le patronyme
• L'orientation sexuelle
• Les opinions politiques
• Les moeurs
• Les convictions religieuses
• Les caractéristiques génétiques
• Les activités syndicales
• L'appartenance vraie ou supposée à une ethnie

Les discriminations peuvent notamment s'exercer à l'embauche, dans l'emploi, l'éducation, pour l'accès à un logement, la santé, dans un lieu public, pour l'accès à des biens ou des services.

Elles peuvent aussi se traduire par un harcèlement moral ou sexuel.

 

La discrimination est directe lorsqu'elle est délibérée et que la différence de traitement se fonde sur un critère interdit par la loi.

 

La discrimination est indirecte lorsqu'une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, sont susceptibles d'entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de personnes.